illi's Headhunting & Consulting

LA PRIMA TAILORED AGENCY VERTICALE DEL SETTORE PHARMA

Reinterpretiamo il ruolo dell’headhunting e del consulting secondo un nuovo paradigma, unendo la conoscenza del settore con una elevata sostenibilità dell’investimento economico

LA FORMULA DI ILLI'S

NO-FRILLS

illi’s è la prima Headhunting & Consulting agency in formula No Frills

Adottiamo un modello operativo basato su:

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SMART WORKING

favorendo setup organizzativi efficaci e sostenendo il lavoro collaborativo anche da remoto

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OBIETTIVI CONDIVISI

creando condizioni che rispondono contemporaneamente a nuovi obiettivi di business e alle esigenze delle persone

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PARTNERSHIP AZIENDALI

instaurando partnership che ci consentono di aggregare e disaggregare un ampio spettro di professionalità

Questo modo d’interpretare il No Frills ci permette di creare un approccio fortemente tailor-made con standard qualitativi elevati, rendendo contemporaneamente più leggero l’investimento sostenuto dai clienti

IL RISVOLTO DEL NO FRILLS

IL NOSTRO MINDSET NON CONVENZIONALE

Facciamo incontrare le aziende clienti con executive e manager che meglio possono interpretarne le sfide di business

L’adozione della formula No Frills ci permette di gestire:

PROGETTI DI EXECUTIVE SEARCH

Instauriamo un rapporto personalizzato con entrambe le parti, andando a comprendere le caratteristiche chiave del fabbisogno e rintracciando le giuste competenze ed esperienze, tra le migliori che il mercato esprime

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ASSESSMENT & CONSULTING

Sviluppiamo percorsi di valutazione del potenziale al fine di rilevare e valorizzare i comportamenti organizzativi più funzionali alla crescita delle persone

COACHING & TRAINING

Rafforziamo le competenze distintive supportando le risorse nell’acquisire maggiore consapevolezza delle proprie aree di miglioramento e del potenziale non ancora espresso in azienda

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SCHEMI DI FEE FLESSIBILI

Studiamo formule ad hoc, legate alle specificità del progetto e alla consulenza fornita

THE FOUNDER

DARIO CUTILLI

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Dario ha una significativa esperienza nel settore farmaceutico, maturata prima come Senior HR Manager di aziende multinazionali e proseguita dopo come imprenditore

Come headhunter, si è occupato di progetti per diverse aziende e per una varietà di ruoli che abbracciano l'intero business farmaceutico

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